Para avanzar tu carrera, lee las lecciones aprendidas por Shanthi Flynn, exCHRO de una compañía Fortune 500, oradora principal, experta en Recursos Humanos, y consultora en Liderazgo, que nos habla sobre su increíble carrera, los extraordinarios retos que enfrentó para avanzar su carrera, cómo tomó mejores decisiones, cómo se mantuvo firme con sus valores, y ha vivido su mejor vida.
Después de tres años lejos del mundo corporativo, Shanthi Flynn sabía que
estaba lista para dar un paso adelante en su carrera.
Una ex ejecutiva de alto nivel en algunas de las compañías más grandes e
icónicas en el mundo, incluyendo Ford Motor Co., The Boots Company, y A.S.
Watson Group, Flynn se había tomado tres años para enfocarse en su familia. No
estaba claro cuando regresaría o inclusive si regresaría al mundo corporativo.
Y luego un día, ella pronunció las nueve palabras que eventualmente
servirían como detonador en la evolución de su carrera profesional.
“Mi hija mayor, que tenía tres años en aquel entonces, mordía constantemente a su hermana en la cara,” Flynn dijo recientemente en una evento virtual transmitido en vivo de la LHH Conversation Series, “Me encontré repitiendo “deja de morder a tu hermana en la cara,” una y otra vez. No era algo que jamás me hubiera imaginado diciendo.”
La Vida Da Muchas Vueltas
El deseo de regresar al mundo corporativo se estaba fortaleciendo. Sin
embargo, Flynn concedió que no estaba claro si ella podría regresar a un puesto
senior en un corporativo grande, algo que ella todavía anhelaba. “Cuando me
salí de la carrera, mi propuesta de valores se puso a prueba,” ella dijo. “Pensé,
‘tengo tres hijos ahora, es difícil regresar a un mundo separado.’ Me había
acostumbrado a tomar decisiones rápidas y tenía confianza. Estar fuera del
juego durante tres años me había creado dudas en mi habilidad para regresar. Mi
confianza estaba abollada por primera vez en mi carrera.”
Inesperadamente, un headhunter la contactó para un puesto de alto nivel en Walmart Asia y – en cuestión de meses – ella estaba de regreso en la senda de su carrera un vez más. “Yo soy una fiel creyente de que, si tomas las decisiones correctas, eres competente en lo que haces, y puedes contar tu historia en una forma cautivadora, entonces no importa si te tomas un tiempo para hacer otras cosas.”
La Decisión de Volver
Flynn regresaría a trabajar para Walmart durante cinco años antes de
decidir empezar a trabajar sola como consultora en liderazgo estratégico. A
principios del 2016, ella aceptó el puesto de Jefa de Recursos Humanos con
Adecco Group en Zurich. Hace dos años, ella regresó a su propia consultora, con
un enfoque en oratoria y en asesorías a ejecutivos y consejos, apalancándose en
su profunda y amplia pericia en RR.HH. así como en liderazgo empresarial.
A través de su variada carrera de treinta años como ejecutiva de recursos humanos
y líder de empresas, Flynn dijo que había aprendido muchas importantes
lecciones sobre cómo administrar su carrera; cómo prosperar como mujer en el
mundo de los negocios, uno que sigue siendo ampliamente masculino; y
finalmente, cómo una red de contactos bien estructurada es la mejor línea de
vida en momentos de inflexión clave.
Cómo Puede una Mujer Avanzar su Carrera sin Caer en la Tentación de ‘Actuar más como Hombre’
Flynn empezó su carrera en la planta de Dagenham de la Ford Motor Company,
un suburbio del este de Londres y un monumento seminal en la historia del
derecho laboral en el Reino Unido. Fue ahí, en 1968, donde 187 empleadas se
fueron a huelga durante tres semanas. Dicha huelga fue el catalizador para el
Acto de Pago Igualitario de 1970 que intentaba prohibir el trato inequitativo
entre hombres y mujeres.
“Mi decisión de unirme a la Ford Motor Company en el Reino Unido fue
probablemente mi decisión más fundacional,” dijo Flynn. “Pasé casi diez años
ahí; mis primeros tres fueron en una planta automotriz donde habíamos unas
treinta mujeres y alrededor de 10,000 hombres, por lo que, como se pueden
imaginar, era un ambiente predominantemente masculino.”
Aunque la atmósfera era generalmente dura para las mujeres que trabajan
ahí, Ford era una “compañía realmente global que invertía fuertemente en su
gente.” Flynn tuvo la posibilidad de moverse rápidamente por varios trabajos
que no solo construyeron su currículum sino que “ayudaron a construir mi
confianza.”
Las lecciones adquiridas al ser un de las pocas mujeres en una compañía
dominada por hombres, todavía resuenan en ella hoy en día. “Como mujer puedes
ser dura y decidida,” dijo “esos no son atributos masculinos. Solo tienes que
ser tú misma. Si tratas de copiar a todos los hombres presentes, no estás
trayendo nada nuevo a la mesa.”
Si vas a Aprender algo en tu Carrera, Aprende a ser Oportunista
Flynn dijo que incluso con los planes mejor armados, nadie puede predecir
completamente el curso de su carrera. Especialmente hoy en día, cuando tan poca
gente pasa toda su vida laboral en una sola organización. El truco para esa gente
que quiere crecer es enfocarse vorazmente en el tipo de trabajo que quiere
tener, y después buscar las oportunidades para realizar sus sueños.
Eso significará utilizar una amplia interpretación de “oportunidad”. No te
enterques en obtener un título en específico, o en la idea de que cada
movimiento que hagas tiene que ser para arriba. Intenta evaluar el potencial de
cada oportunidad, sin importar qué tan improbable parezca en el momento.
“Si quieres avanzar tu carrera y ser el CEO de una compañía Fortune 100, entonces tu trayecto debe ser mucho más meticuloso,” dijo Flynn. “Tienes que saber todos los pasos que debes tomar en ese viaje. Busca esas momentos oportunistas que te permitan tomar una decisión distinta o tomar un curso diferente.”
Para Avanzar tu Carrera, Sigue Construyendo tu Red a donde sea que Vayas
Cuando Flynn fue por primera vez a Hong Kong en 2002 – siguiendo a su
esposo que había recibido una posición docente – ella admite haber tenido un
gran hueco en su red de carrera. En el Reino Unido, Flynn dijo haber
desarrollado una extensa red de alto nivel con contactos que tanto buscaban
como ofrecían apoyo.
Sin embargo, en Hong Kong era como empezar de nuevo. “No tenía ninguna red
en Hong Kong,” dijo. “Entonces fui con un busca talentos y le dije ‘no estoy
buscando trabajo pero sí me gustaría saber quiénes son los mejores creadores de
redes en Hong Kong en mi espacio. Finalmente, el busca talentos me ayudó a
conectarme a una red con casi 200 personas.”
Después de desarrollar una nueva red, Flynn dijo haber empezado a aplicar
las ‘mejores prácticas’ para lograr sacar lo más posible de la gente que estaba
conociendo. Hasta arriba de esa lista estaba no depender solamente en
conexiones hechas a través de redes sociales.
“LinkedIn es una bendición y una maldición,” dijo, “con las redes sociales,
a veces puedes estar en contacto con la gente y no estar realmente en contacto
con la gente. Tienes que conocer a la persona y tener conversaciones tangibles
para desarrollar una conexión de red. Ve por un café o procura hablar por
teléfono o hacer una video-llamada para establecer presencia.”
Después de establecer presencia, es importante también ser deliberado en lo
que quieres de la red. “Antes de contactar a tu red, tienes que tener una idea
de qué es lo quieres de ellos en términos de consejo o incluso patrocinio. Me
gustaría trabajar en la compañía para la que tú trabajas, ¿cómo le hago? Tienes
que tener preguntas para las que necesites respuesta.”
El mejor consejo que he recibido
Flynn dijo que una de las mejores partes de cultivar una red profesional
sólida es que estás expuesta a algunos consejos realmente sabios. De todas las
cosas que le han dicho a lo largo de los años, Flynn dijo que un consejo sobre
ser “audaz e intrépida” sobresale.
“A veces la gente piensa demasiado las cosas. Debes pensar en tus decisiones para avanzar tu carrera cuidadosamente pero siempre hay un elemento de ‘salto de fe’, donde no puedes saberlo todo, no puedes tener todos los datos.”
Ahora, habiéndose movido de un rol operativo a uno de consejera y consultora, Flynnn dijo que ella sigue tratando de practicar un enfoque audaz e intrépido en su vida y su carrera. Ella nunca dejará de aprender nuevas habilidades o de retarse a sí misma. Su enfoque, como siempre, es el de ayudar a otros crecer. “Yo no creo que cambiaría nada de mi carrera,” dijo “muy rara vez veo hacia atrás. Aprende del pasado y siempre ve hacia el frente.”
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