> NUESTROS SERVICIOS

    Alineación del modelo de Cultura Laboral

    La cultura laboral influye directamente sobre los resultados de la empresa. Una adecuada alineación entre la cultura laboral, las estrategias y metas de negocio, favorece el logro de objetivos planteados e incentiva la productividad individual y del equipo.

    Solución Integral en 4 Etapas
    Solución Integral en 4 Etapas

    Hacia una Cultura Laboral de Vanguardia

    Diagnóstico

    Identificamos los factores que inciden en la cultura laboral existente, derivada de sus comportamientos, valores y estilos de liderazgo a través de herramientas tales como:

    • Entendimiento de Negocio y Cultura Laboral actual
    • Estrategia de Comunicación Institucional
    • Identificación y Análisis de Clima Laboral y Sociometría
    • Niveles de Riesgo y vulnerabilidad derivados de las prácticas laborales vigentes

    Estrategia Laboral

    Diseñamos e implementamos un modelo laboral de operación con visión de mediano y largo plazo, que favorezca la alineación exitosa de las estrategias y planes de la empresa hacia los esfuerzos en materia laboral:
    • Misión, visión y valores de las áreas responsables de la gestión laboral
    • Diseño de Estructuras organizacionales al servicio de las necesidades del área
    • Premisas Esenciales y lineamientos de gestión de las relaciones laborales
    • Creación de Grupo de Transformación

    Desarrollo Habilidades

    Desarrollamos las competencias de los colaboradores a partir de seminarios dirigidos a cada segmento de la compañía para lograr los siguientes objetivos:

    • Proveer comprensión, experiencias y contenidos que apoyen su crecimiento
    • Proveer herramientas que les ayuden a ser más conscientes y comprometidos con su propio desarrollo
    • Desarrollar su liderazgo para relacionarse e influenciar positivamente a otros
    • Desarrollar sus habilidades de comunicación y correcta solución de conflictos

    Nuestras soluciones de desarrollo de liderazgo contemplan a los grupos organizacionales más involucrados
    en los procesos clave de gestión de relaciones laborales. Cada uno de nuestros seminarios mantiene un nivel de
    alineación hacia el grupo al que va dirigido, que puede ser:

    Líderes de
    Primer Nivel

    Supervisores
    de Producción

    Líderes Formales
    e Informales

    Equipo HR

    Delegados Sindicales

    Seguimiento

    Acompañamos a nuestros clientes en la ejecución de las estrategias de implementación de mejoras
    en materia laboral, asegurando así, mayor alineación hacia el logro de los objetivos:

    • Aseguramiento de Calidad
    • Retroalimentación Individual y de Grupo
    • Ejecución del Modelo de Estrategia Laboral
    • Estrategias de comunicación
    • Gestión de Cambio