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Desarrollo de Carrera (Employee Engagement)
Soluciones de desarrollo de talento que ayudan a la mejora del rendimiento y gestión de los procesos de cambio

LHH ofrece programas de coaching para la estrategia de carrera, desarrollo de carrera y talento en un modelo de aprendizaje integrado que incluye sesiones impartidas por un instructor en las instalaciones de la organización y robustos portales de Internet para dar soporte a su equipo humano.

 

Nuestras soluciones de desarrollo profesional pueden ayudar a su negocio a lograr una clara y fácilmente identificable ventaja competitiva.

Como organización, debe preguntarse:

• ¿Si ha realizado una encuesta de compromiso o satisfacción entre los empleados, ¿a qué conclusiones ha llegado en el campo de la carrera profesional?

• ¿Cuál es su estrategia de desarrollo profesional y cómo describiría su filosofía general acerca de las carreras profesionales?

• ¿Qué tipo de apoyo profesional está actualmente a disposición de los empleados y cómo acceden a él?

• ¿De qué recursos dispone para ayudar a los directivos a mantener conversaciones eficaces sobre desarrollo profesional?

 

Nuestras metodologías se enfocan y refuerzan la decisión individual, la rendición de cuentas, el compromiso y la acción.

 

Enfoque de carrera

 

Ayudamos a desarrollar planes realistas para su carrera, que apoyen la misión y las estrategias de su compañía, puede lograr mucho para que el empleado se sienta valorado y para que su organización cumpla sus objetivos de retención de talentos.

 

 Coaching para carreras

 

El coaching para carreras proporciona a sus participantes un entendimiento de sus capacidades particulares y les permite hacerse cargo de y planear sus propias carreras en línea con la misión y las estrategias de la compañía.

 

Desarrollador de talentos

 

Los cambios en el mundo del trabajo han aumentado la preocupación por perder a los empleados clave. Particularmente, la habilidad de retener a gente de alto potencial se ha vuelto una base crítica para una empresa exitosa.