Colaboraciones y Patrocinios
Junto con nuestros colaboradores y asociados, construimos estudios y compartimos las mejores prácticas del sector, con el objetivo de servir de referencia para construir organizaciones cada vez más ágiles y comprometidas.
Human Resource People & Strategy (HRPS) es una red de orientación estratégica de ejecutivos influyentes de recursos humanos que representan a las organizaciones más prominentes a nivel mundial. Como parte de HRPS, Lee Hecht Harrison® proporciona información experta sobre transición laboral y reinserción laboral, desarrollo de liderazgo, compromiso y fidelización y gestión del cambio.
Lee Hecht Harrison se asocia con Human Capital Institute (HCI), asociación global de gestión del talento y mejores prácticas de liderazgo, para la investigación y publicación de últimas tendencias en el desarrollo de liderazgo, desarrollo profesional y compromiso del empleado.
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Society for Human Resource Management (SHRM) es la asociación de recursos humanos más grande del mundo que se especializa en la administración de recursos humanos. Asociándose con SHRM, Lee Hecht Harrison puede proporcionar asesoramiento experto e información sobre transición profesional y reinserción laboral, desarrollo profesional y compromiso del empleado con más de 275 mil profesionales de recursos humanos a nivel mundial.
Human Resource People & Strategy (HRPS) es una red de orientación estratégica de ejecutivos influyentes de recursos humanos que representan a las organizaciones más prominentes a nivel mundial. Como parte de HRPS, Lee Hecht Harrison® proporciona información experta sobre transición laboral y reinserción laboral, desarrollo de liderazgo, compromiso y fidelización y gestión del cambio.